di Chiara Cristina Lattanzio

Buongiorno, vorrei parlare con lei del rapporto tra disabili e lavoro.

“Rispetto al rapporto col mondo del lavoro, la disabilità in Italia è vissuta come ‘qualcosa di diverso’ che riguarda solo il disabile.
Oggi si ha paura di queste persone che sono considerate come un peso e non come un valore per la società  perché ciò che manca è la cultura nei confronti dei disabili.
Anche all’interno dei posti di lavoro, molto spesso, manca la cultura ad accettare, considerare e trattare il disabile come uno di noi e non solo dalla parte datoriale. Quello che inquieta è che, qualche volta,  neanche il collega è pronto e predisposto a metterlo in condizioni privilegiate.
Trovo assurdo che se ne debba parlare per affermare qualcosa che dovrebbe essere già ampiamente assodata.”

Si tratta, quindi anche di mancanza di umiltà da parte dei normodotati?
“Certo, si tratta sicuramente di umiltà. Io sono testimone oculare rispetto al fatto che molte persone disabili rendono molto di più di persone normodotate.
Queste persone sviluppano intelligenza e capacità tali da essere una vera risorsa e non un problema.
Noi UIL FPL siamo da sempre stati vicini a questo tipo di problema, più di altri. In particolare a Roma, dove non ci sono infrastrutture, ma la città offre solo barriere.
Noi non legiferiamo, ma sosteniamo e suggeriamo condizioni migliori per i disabili. È difficile far capire quanto sia giusto, importante e doveroso per le Istituzioni investire in questo senso.
Noi lotteremo e promuoveremo iniziative perché, in questo, ci crediamo!”
Paolo Dominici si è dichiarato, infine, assolutamente in sintonia con le lotte di Assotutela e di ogni tipo di soggetto che porti avanti iniziative a sostegno dei disabili. Quindi W ASSOTUTELA.
Il prossimo 20 dicembre Paolo Dominici sarà relatore durante la conferenza di Assotutela in Provincia.

Redazione

Inserito dai Redattori di "Vento nuovo". Quotidiano di informazione, cultura, innovazione, economia, arte, fashion, gossip, sport, fondato a Roma nel 2009 ( n. 43/2010)

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