Contratto Unico, il S.I.Cel. e il SINLAI contestano il Governo!

Ultimo aggiornamento Giovedì 02 Febbraio 2012 10:14 Mercoledì 25 Gennaio 2012 00:47

Scritto da Administrat

Comunicato Stampa

 Si continua a parlare, da parte del Governo, della possibilità di stipulare un contratto unico per tutti i dipendenti pubblici e privati peraltro, in questo folto gruppo, dovrebbero essere inseriti anche i quadri e i dirigenti, creando un mare magno di problematiche risolte. Monti è veramente bravo, è riuscito ad eludere il problema dirompente dell’eliminazione La quatruplice, CGIL, CISL, UIL e la morente UGL, sarebbero disponibili a dell’art.18 proponendo il contratto unico dei lavoratori dipendenti.Vi chiederete cosa c’entra con il tentativo di liberalizzare i licenziamenti, con un contratto?La risposta potrebbe essere nel contenuto stesso del contratto.Procediamo però con ordine: si è mosso un attacco mediatico contro i dipendenti pubblici che non sono facilmente licenziabili, in contrapposizione ai lavoratori del privato che hanno, e ne vediamo tutti i giorni gli effetti, una normativa più facile per i licenziamenti.Serviva perciò un sistema che modificasse la situazione, mettendo a tacere la Marcegaglia e tutti quelli che vedono nel pubblico impiego un nemico da combattere, cioè la confraternita trasversale che và da Ichino a Tremonti, passando naturalmente per Sacconi.Per di più occorreva ridurre drasticamente lo strapotere contrattuale dei sindacati, facendo sì che il contratto unico potesse essere gestito direttamente dall’esecutivo in un tavolo che eliminasse le lungaggini della concertazione e il burocratico mondo della Presidenza del Consiglio e dell’Aran per il pubblico.Per il privato la mediazione, o se preferite la camera di compensazione, sarebbe sempre l’esecutivo, con le confederazioni datoriali e i sindacati.Anche in questo caso tutto risulterebbe appianato in una singola operazione che valga tanto per il privato che per il pubblico.Fantapolitica, forse sì e forse no, anzi sicuramente molto provabile.In un paese, come il nostro, dove tutto è possibile, quanto sopra servirebbe ai manovratori finanziari per porre in essere tutte quelle operazioni di ripresa che gli servono per rendere ancora più corposo il loro cespite.Il Governo otterrebbe un nuovo risultato economico senza nemmeno operare un’impopolare ulteriore manovra, e potrebbe porre in essere un unico rinnovo contrattuale, livellando in basso il salario.Incredibile direte voi, ma se ciò accadesse sarebbe un colpo assolutamente mortale per lo Statuto dei Lavoratori, e quindi renderebbe inservibile buona parte di quelle norme che dagli anni settanta ad oggi hanno tutelato i lavoratori.Un ritorno al passato che ci farebbe cadere ai tempi del socialismo ottocentesco e alle lotte popolari che hanno caratterizzato quel periodo.Il contratto unico eliminerebbe forse il precariato e tutta quella pletora di MINI CONTRATTI O SPEUDO CONTRATTUALIZZAZIONE CHE Biagi, D’Antona, e tutto il mondo liberista aveva messo in atto in questi ultimi trent’anni. Siamo certi però che eliminerebbe anche la disoccupazione galoppante?E’ questo il freno alle delocalizzazioni che imperversano?E’ il solo sistema per rendere sicuro il posto di lavoro per tutti?No!!!E’ più semplicemente un sistema lavorativo che ricorda molto la Russia Stalinista e Statalista, che livella in basso tutto e tutti, salvo i ricchi e i soliti noti.Speriamo perciò di risvegliarci da questo incubo che i potenti propongono, con la certezza che il mondo del lavoro sia salvo e che domani, in fondo al tunnel, possa brillare il chiarore rassicurante del futuro.
 
DARIO MICCHELI
Segretario Confederale S.I.Cel. (Sindacato Italiano)

Valerio Arenare
Segretario Nazionale SI.N.LA.I. (Sindacato Nazionale Lavoratori Italiani)